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汤嬿:「人力资源管理」专业概述

2020-11-07 10:45 浏览:

汤嬿:「人力资源管理」专业概述

  Human Resource,简称HR,简单来就是培养未来从事企业人员管理人才的一门专业。人力资源管理专业是管理学、经济学、心理学、教育学、社会学等多学科相互渗透一门综合性管理类专业。属于管理学门类-工商管理类-人力资源管理专业,授予的学位为管理学学士/硕士。

  人力资源管理是对人力资源进行合理的培训、 组织和调配,使人力、物力保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行引导、协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。

  HR工作包括六大模块,所以专业学习也围绕着六方面展开:

  人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬与福利、员工关系

  人力资源规划:就是给企业定招聘计划,各部门招多少人、招什么样的人,内部提拔还是外部引进;部门编制等。

  招聘:就是招哪些人进入公司,发Offer给谁。

  培训:就是进了公司后,对员工的继续教育,包括企业文化、职业技能、职业素养、思维策略等等。

  绩效管理:决定了你每个月的付出与收获是否成比例,你工作之后的领导给你的表现打分。

  薪酬和福利体系:直接决定了你每个月赚多少,以及年终奖、福利拿多少。

  员工关系管理:让员工感到上班挺幸福的,除了挣钱还有别的获得感,人际关系和企业文化的营造。